Längst hat sich herumgesprochen, dass Teams immer dann am besten Veränderungen meistern, wenn sie daran mitgestalten können. „Aus Betroffenen Beteiligte machen“ lautet das Credo. Und Begeisterung sowie Motivation für das Vorhaben entfalten sich von ganz alleine, wenn diese aus eigenen Erfahrungen und positiven Erlebnissen gewonnen werden. Change Management funktioniert eben schon lange nicht mehr vom Präsentationspult aus.
Daher werden Teambuilding-Events immer populärer und ermöglichen eine hervorragende Kombination von Input, Reflexion und praktische Umsetzung (meist außerhalb des beruflichen Kontextes). Ungewöhnliche Aufgaben wie z.B. Floss bauen, das Bewegen in der Natur oder clevere Rätsel, die Kopf und Körper sowie das gesamte Team ansprechen bieten einen Transfer in den Büro-Alltag, der hängen bleibt – und richtig viel Spaß macht!
Aber typische Outdoor-Events sind nicht immer die passende Lösung und erfordern in der Regel einen großen zeitlichen und logistischen Aufwand. Nicht jeder Mitarbeiter fühlt sich wohl, wenn von ihm auch noch körperliche Leistungen beim Teambuildung erwartet werden. Und nicht jede Aufgabe schafft auch den tatsächlichen Transfer in die gewohnte Zusammenarbeit – das Funktionieren der Kommunikation auf einem Segelschiff ist halt doch etwas Anderes!
Mit Live-Escape Games gelingt der gewünschte Mix jedoch jedem Team spielerisch einfach. Dabei lassen sich die Kernthemen im Change-Prozess – Kommunikation, Lösungs- und Veränderungsbereitschaft sowie die gemeinsame Zielerreichung als Team – optimal abbilden und in das „Spiel“ integrieren. Knifflige Aufgaben, eine packende Story außerhalb des Arbeitsthemas und die Zusammenarbeit auf engsten Raum schaffen eine nachhaltige Erfahrung, die sich für den Teambuilding-Prozess optimal nutzen lässt. Und das in nur einer Stunde!
Dabei können unter Live-Bedingungen ziemlich unverschleiert die gewünschten Team-Themen inszeniert und erfahren werden. Ob es sich um eine Team-Erlebnis-Maßnahme handelt, die vor allem dem Wir-Gefühl einen Schub geben soll oder als integraler Bestandteil eines Team-Coaching-Prozesses. Live-Escape Games sind ein zielgerichtetes und gut steuerbares Instrument des Teambuilding.
Das formt zum Beispiel TeamEscape® zu einem einzigartigen Angebot: Zusammen mit einem ausgebildeten Coach wird professionelles Team-Coaching vermittelt – zum einen als konstruktives Coaching-Feedback oder aber mit einem maßgenschneiderten Coaching-Konzept für eine fundierte Teamentwicklung. Das Ergebnis sind begeisterte Mitarbeiter, die mit viel Spaß und Spannung clevere Aufgaben und Herausforderungen gemeinsam meistern und sich dabei als Team weiterentwickeln. Einige Standorte von TeamEscape® verfügen über Räumlichkeiten für Teams von 36 Personen und mehr, die mit persönlichem Service einen optimalen Rahmen für ‚Out of the box challenges‘ bieten. Die selbst kreierten und mit viel Detailliebe eingerichteten Räume versprechen ein unvergleichliches Erlebnis für jeden und haben inzwischen weit über 150.000 Besucher begeistert.
Das TeamEscape® Coaching Konzept wurde am Standort Stuttgart entwickelt und wird auf weitere geeignete Raumkonzepte und Standorte übertragen.
Mehr zu den individuellen Angeboten für Firmen-Events bei TeamEscape® unter www.itl-coaching.com/produkte/
